LEMBAGA PELATIHAN KERJA (LPK)
PROFILE
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT,
shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada junjungan Nabi besar kita
Nabi Muhamad SAW, Kepada para sahabatnya dan kita semua selaku umatnya sampai
akhir zaman.
Dalam menghadapi dunia kerja yang penuh persaingan,
Kompetensi kerja harus diupayakan oleh semua pihak yang terkait, baik
pemerintah maupun masyarakat.
Salah satu wujud peran serta pemerintah dengan
masyarakat dalam rangka meningkatkan kualitas daya saing dalam dunia kerja maka
dibutuhkan pelatihan keterampilan bagi masyarakat.
Dengan mengikuti pelatihan keterampilan maka
masyarakat diharapkan bisa menguasai dan kompeten dibidang keterampilan sesuai
dengan skill atau kemampuan masing-masing, dan dapat bersaing di dunia kerja baik di dunia
usaha maupun industri. Sehingga dapat meningkatkan taraf kehidupannya.
Atas dasar tersebut kami Lembaga Pelatihan Kerja
“Chandrabhaga Kertajaya” adalah salah satu Lembaga Pelatihan Kerja yang siap
menyelenggarakan kegiatan pelatihan tersebut dan siap mencetak tenaga kerja
yang terampil dan kompeten dibidangnya.
DAFTAR ISI
KATA
PENGANTAR …………..…..………………………………………………...I
DAFTAR
ISI …………..…..…………………………………………………II
BAB 1 PENDAHULUAN …………………..……………………………………………. 1
A.
Latar Belakang ……………………..………………………………………….
1
B.
Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………...
1
C.
Sasaran ………………………………………………………………...
1
BAB II PROFILE LEMBAGA …………….…………………………………………………… 2
A.
Nama Lembaga …………….……………………………………………………
2
B.
Tenaga Kepelatihan …………….……………………………………………………
3
C.
Sarana dan Prasarana …………….……………………………………………………
4
D.
Struktur Organisasi. ………………………….…………………………………………….…4
E.
Kerjasama Kemitraan dengan Industri/Lembaga Penempatan …………. 5
BAB III RENCANA PENYELANGGARAAN PELATIHAN
KERJA……………….……….. 6
A.
Tujuan Pelatihan ………………………………………………………………...
6
B.
Program Pelatihan, Kurikulum/Silabus………….………………………………….
6
C.
Daftar Calon Peserta …….……..……………………………………………………
7
D.
Jadwal Rencana Pelatihan….………….………………………………………………… 8
BAB IV RENCANA ANGGARAN BIAYA ……………….……………………………………… 9
BAB V PENUTUP ………….…………………………………………………...
10
LAMPIRAN – LAMPIRAN
II
BAB I
PENDAHULUAN
A.
LATAR BELAKANG
LPK CHANDRABHAGA KERTAJAYA adalah lembaga pelatihan
kerja swasta yang telah memperoleh Izin Operasional dari Dinas Tenaga Kerja
untuk menyelenggarakan pelatihan kerja, Pemagangan dan Sertifikasi
Ketenagakerjaan serta telah terakreditasi di badan akreditasi lembaga pelatihan
kerja.
Pertumbuhan angkatan kerja lebih besar, sulitnya
mendapatkan pekerjaan, serta di dunia industri berkembang secara dinamis
memerlukan tenaga kerja yang terampil dan kompeten. Pengembangan Sumber Daya
Manusia dalam bidang ketenagakerjaan merupakan factor yang memiliki posisi
sangat strategis untuk perkembangan pembangunan Nasional.Peningkatan Sumber
Daya Manusia dapat dilaksanakan melalui peningkatan kualitas dan produktivitas.
Pelatihan, pemagangan, sertifikasi dan kompetensi merupakan bagian peningkatan
kualitas dan produktivitas. Dasar pemikiran tersebut memacu untuk berdirinya
Lembaga Pelatihan Kerja LPK. Chandrabhaga Kertajaya.
B. TUJUAN
Membangun dan mengembangkan Lembaga Pelatihan Kerja
yang mempunyai program yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan masyarakat di
Kota Bekasi. dan mencetak lulusan calon tenaga kerja yang siap bekerja terampil
dan kompeten di dunia usaha atau
industri dan juga bisa membuka lapangan
kerja sendiri sehingga bisa mengurangi angka pengangguran.
C. SASARAN
Masyarakat yang belum mempunyai pekerjaan
(pengangguran), siswa yang putus sekolah sehingga mereka mempunyai keterampilan
dan skill sesuai dengan kebutuhan dunia usaha maupun industri.
1
BAB II
PROFILE
LEMBAGA
A.
NAMA LEMBAGA
NAMA LEMBAGA :
LPK CHANDRABAGHA KERTAJAYA
PIMPINAN : BRYAN TOMILIZAR,SH
JENIS PELATIHAN : MENJAHIT, PENGELASAN, PENGECATAN,
BAHASA ASING, INSTALASI KELISTRIKAN
ALAMAT : JL, MUSTIKAJAYA RT.002/011 NO.12
KEL.MUSTIKAJAYA
KEC. MUSTIKAJAYA
KOTA BEKASI
TELEPHONE : 021-293 67453
TAHUN BERDIRI : 2014
IZIN OPERASIONAL : SER.563/KEP.135-DISNAKER.3
BADAN HUKUM : YAYASAN NO AKTA 02
VISI
LPK
Chandrabhaga Kertajaya mempunyai visi sebagai lembaga pelatihan yang dapat
mendukung dan mendorong Percepatan Kompetensi Sumber Daya Manusia.
MISI
·
Mewujudkan Sumber
Daya Manusia yang memiliki keahlian kompetensi.
·
Meningkatkan
kualitas dan produktifitas Sumber Daya Manusia.
·
Meningkatkan
potensi dan kesejahteraan Masyarakat Indonesia.
·
Aktif membantu
terciptaya Sumber Daya Manusia yang makmur dan sejahtera.
DASAR HUKUM
·
Undang – Undang No 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan
·
Peraturan Pemerintah No 23 Tahun 2006 Tentang badan
sertifikasi Profesi
·
Peraturan Pemerintah No 31 Tahun 2006 Tentang system
Pelatihan Kerja nasional
·
Peraturan Pemerintah No 22 Tahun 2009 tentang
Penyelenggaraan Pemagangan di dalam negeri.
2
B. TENAGA KEPELATIHAN
DAN INSTRUKTUR
DAFTAR TENAGA KERJA
PELATIHAN
Nama
Lembaga : LPK Chandrabhaga Kertajaya
Alamat : Jln. Mustikajaya No. 12
RT. 02/11Kel. Mustikajaya
Kec. Mustikajaya - Kota Bekasi
NO
|
NAMA
|
JABATAN
|
PENDIDIKAN
|
KET
|
1
|
Bryan Tomilizar, SH
|
Ketua
|
S1
|
|
2
|
Wiguna Raharja.S, SE
|
Wakil Ketua
|
S1
|
|
3
|
Aris Banyu S, SE
|
Sekretaris
|
S1
|
|
4
|
SatrioAdhinugroho, ST
|
Bendahara
|
S1
|
|
5
|
Uu Hautman Ali
|
Seksi Kurikulum
|
SMA
|
|
6
|
Hapiddin Agustian
|
Seksi Humas
|
SMA
|
|
7
|
Ero Pitria Nugraha
|
Seksi Sarana dan Prasarana
|
SMA
|
DAFTAR TENAGA INSTRUKTUR
Nama
Lembaga : LPK Chandrabhaga Kertajaya
Alamat : Jln. Mustikajaya No. 12
RT. 02/11Kel. Mustikajaya
Kec. Mustikajaya - Kota Bekasi
NO
|
NAMA
|
JABATAN
|
PENDIDIKAN
|
KET
|
1
|
Samit sanjaya
|
Instruktur
|
SMA
|
|
2
|
Mundah
|
Instruktur
|
SMA
|
|
3
|
Siti
|
Instruktur
|
SMA
|
3
C. SARANA DAN PRASARANA
Nama Lembaga : LPK Chandrabhaga Kertajaya
Alamat : Jln. Mustikajaya No. 12 RT.
02/11Kel. Mustikajaya
Kec.
Mustikajaya - Kota Bekasi
NO
|
RINCIAN
|
JUMLAH
|
KETERANGAN
|
1
|
Luas Tanah
|
1500 m2
|
milik sendiri
|
2
|
Luas Gedung
|
500m2
|
batu bata
|
3
|
Ruang Praktek
|
2 ruang
|
60 Orang
|
4
|
Ruang Kelas
|
2 ruang
|
60 Orang
|
4
|
Ruang Pimpinan
|
1 ruang
|
4x4 m2
|
5
|
Ruang Administrasi
|
1 ruang
|
5x3 m2
|
6
|
Mushola
|
1 ruang
|
2x2 m2
|
7
|
Toilet
|
2 ruang
|
2x2 m2
|
8
|
Dapur
|
1 ruang
|
2x2 m2
|
9
|
Kursi Siswa
|
60 buah
|
chitose/2014
|
10
|
Proyektor
|
1 buah
|
inFocus/2014
|
11
|
Printer
|
3 buah
|
canon 2700/2014
|
12
|
Komputer
|
2 buah
|
Hp/2014
|
13
|
White Board
|
2 buah
|
2014
|
14
|
Madding
|
2 buah
|
2014
|
15
|
Lemari File
|
2 buah
|
olimpic/2015
|
16
|
Meja Administrasi
|
1 buah
|
olimpic/2014
|
17
|
Meja Pimpinan
|
1 buah
|
olimpic/2014
|
18
|
Kursi Tamu
|
22 buah
|
gosit/2015
|
19
|
AC
|
6 buah
|
sanken/2015
|
20
|
Kipas Angin Hisap
|
4 buah
|
panasonic/2015
|
21
|
Kipas Angin
|
8 buah
|
GMC/2015
|
22
|
Mesin Jahit
|
5 buah
|
typical/2014
|
23
|
Mesin Obras
|
1 buah
|
yamata/2014
|
24
|
Mesin Las Listrik
|
5 buah
|
redbo/2014
|
25
|
Mesin Las CO2
|
6 buah
|
panasonic/2015
|
26
|
Mesin Gerinda Tangan
|
3 buah
|
torkyu/2014
|
27
|
Mesin Cutting Weld
|
1 buah
|
bosch/2015
|
28
|
Topeng Las Full Face
|
20 buah
|
aulectro/2014
|
29
|
Topi Safety
|
30 buah
|
VGS/2014
|
30
|
Kompresor
|
3 buah
|
FIDS/2014
|
4
E. KERJASAMA KEMITRAAN
Ø
DINAS TENAGA KERJA Kota
Bekasi
Ø
PT. DEIN PRIMA GENERATOR
Ø
PT. METINDO ERA SAKTI
Ø PT. PANCA KARYA
Ø PT. DUTA TATA
Ø PT. AL-IRSHAAD MANDIRI
PROGRAM
Ø
Welding/las
Ø
Menjahit
Ø
Automotif
Ø
Pengecatan
Ø
Instalasi Kelistrikan
Ø
Bahasa Jepang
6
D. SRTUKTUR ORGANISASI
PEMBINA
DINAS TENAGA KERJA KOTA
BEKASI
|
KETUA
BRYAN TOMILIZAR, SH
|
WAKIL
KETUA
WIGUNA
RAHARJA, SE
|
BENDAHARA
SATRIO ADHINUGROHO, ST
|
SEKRETARIS
ARIS BANYU SAPUTRA, SE
|
INSTRUKTUR & ASSESOR DAN
SILABUS
UU HAUTMAN ALI
SAMIT SANJAYA
MUNDAH
|
SARANA & PRASARANA
ERO PITRIA NUGRAHA
HAPIDDIN AGUSTIAN
|
HUMAS & MARKETING
ARIS BANYU SAPUTRA, SE
HAPIDDIN AGUSTIAN
ANGGA SAPUTRA
|
LOGISTIK
AFRIZAL ZAKIR
ERO PITRIA NUGRAHA
|
KESISWAAN & HUB. INDUSTRI
ARIS BANYU SAPUTRA, SE
WIGUNA RAHARJA, SE
ANGGA SAPUTRA
|
KEAMANAAN & PEMBINAAN
FISIK
EDI SUCPITO
|
5
About Julian Faisal
0 komentar:
Posting Komentar